Посвящение жизни образованию

21 августа 2024 года Дирекцию образования Дрокии возглавила новый лидер — Родика Ожован, которая наделена чётким видением и искренней преданностью своей професии. Обладая 34-летним профессиональным опытом, Родика Ожован всегда придерживалась твёрдых принципов, создавая вокруг себя сильные и сплочённые сообщества. Для неё образование — это не просто передача знаний, но и формирование характера и создание лучшего будущего для каждого ребёнка. В этом интервью она рассказывает о своём профессиональном пути, предстоящих вызовах и планах по улучшению системы образования в районе Дрокия

– Как вы могли бы описать свой профессиональный путь? Какие ключевые моменты сформировали вас как лидера?
– Мой профессиональный путь наполнен благодарностью за каждый этап. Я пришла в сферу образования 34 года назад с простой, но важной целью — изменить жизни детей. Первые шесть лет в Школе №1 города Дрокия (ныне Лицей «Михай Эминеску») были полны испытаний и радости. После декретного отпуска я проработала в гимназии «Ион Крянгэ» в селе Цариград 23 года. Это место стало для меня школой не только как для педагога, но и как для лидера. Я работала заместителем директора по учебной части четыре года и затем 12 лет возглавляла гимназию как директор. Эти годы были ключевыми в моём развитии. Мы укрепляли материальную базу школы и создавали коллектив, основанный на взаимном уважении и доверии. Здесь я поняла, что лидерство заключается в способности вдохновлять и направлять других.
– Что вас побудило подать кандидатуру на пост главы Дирекции образования? Какие вызовы стоят перед вами?
– Решение подать свою кандидатуру было продиктовано искренним желанием внести свой вклад в будущее образования района. Я верю, что могу продолжить развивать на более широком уровне, помогая большему количеству людей. Вызовы перед нами стоят немалые: от нехватки финансирования до проблемы школьной неуспеваемости и снижения мотивации учеников. Одним из главных вызовов я считаю недостаток моральных ценностей у некоторых детей, которые должны закладываться в семье. Однако я уверена, что с настойчивостью и упорством можно преодолеть любые трудности.
– Какие ценности направляют вас в жизни и работе? Как вы собираетесь внедрить их в управление Дирекцией?
– Мои ценности — это основа всего, что я делаю, будь то в жизни или на работе. Честность, уважение, сострадание, смелость и порядочность — вот те принципы, которые направляют меня на протяжении всей карьеры. Я убеждена, что настоящий лидер должен воплощать эти ценности на практике, быть примером для других. В своей работе я стремлюсь строить доверительные отношения и продвигать атмосферу, где царит взаимное уважение и искренность. В управлении Дирекцией я планирую следовать этим же принципам, создавая рабочую культуру, основанную на поддержке и сотрудничестве.
– Что для вас значит качественное образование? Какие инициативы вы планируете внедрить для его улучшения в районе?
– Качественное образование — это не просто передача знаний, это создание среды, где каждый ученик и учитель чувствует себя важным и реализованым, где все стремятся к успеху. Для меня это означает современные школы, квалифицированные педагоги, оснащённые учебные заведения и всестороннее развитие учеников и учителей. В моём стремлении я намерена акцентировать внимание на модернизации школ, мотивации учеников и активном взаимодействии с родителями, чтобы обеспечить комплексный образовательный процесс.
– Молодежь нуждается в примерах для подражания и поддержке. Как вы видите свою роль в их поддержке и какие шаги планируете предпринять?
– Я верю, что честность одно из важнейших качеств лидера. В мире, где истина часто может быть искажена, необходимо быть честным как с собой, так и с окружающими. Эффективная коммуникация и искренность также крайне важны. Я намерена быть таким лидером, который вдохновляет своим примером. Моей задачей будет создание возможностей для молодёжи и предоставление реальных примеров, которые могут мотивировать их на достижение своих целей. Я хочу, чтобы молодёжь чувствовала поддержку и уверенность в своих силах.
– Какие долгосрочные цели вы ставите перед собой в роли главы Дирекции образования?
— Мои долгосрочные цели амбициозны, но вполне достижимы. Прежде всего, я хочу модернизировать учебные заведения района, обеспечить их необходимым оборудованием и мебелью. Важно также повысить уровень подготовки учеников к национальным экзаменам и выпускным испытаниям. Я также буду стремиться к привлечению молодых специалистов в сферу образования, чтобы привнести новые идеи и энтузиазм. Вовлечение родителей в школьный процесс станет важным элементом моего плана, поскольку успех образования невозможен без их участия.
– Как вам удается совмещать профессиональные обязанности и личную жизнь? Чем вы увлекаетесь вне работы?
– Баланс между работой и личной жизнью очень важен для меня. Я верю, что профессиональный успех приобретает больше смысла, когда его можно разделить с близкими. Моя семья — это мой главный источник вдохновения. Вне работы больше всего радости мне приносят мои внуки. Они заряжают меня энергией и наполняют жизнь радостью, давая силы двигаться вперёд.
– Что вы хотели бы сказать учителям, молодёжи и местному сообществу на пороге нового этапа?
– Учителям я желаю благодарных учеников, поддержки со стороны родителей и удовольствия от их важной работы. Пусть каждый день приносит им новые открытия и радость от успехов учеников. Молодёжи я хочу пожелать стремления не только к знаниям, но и к самореализации. Мы все вместе — учителя, ученики и родители — можем создать светлое будущее, опираясь на взаимное уважение и поддержку.

Анжела Кроитор